Coaching-A ferramenta dos Grandes

Originado da relação entre técnico (coach) e atleta (coachees), o Coaching é um processo administrado por um especialista que utiliza recursos e ferramentas de Planejamento Pessoal, bem como de Técnicas de Tomada de Decisões e Resolução de Problemas, objetivando auxiliar os profissionais a encontrarem os melhores caminhos para se adequarem ao contexto organizacional. Sendo assim, obtendo resultados rápidos e propiciando à empresa um investimento seguro, de longo prazo em alto desempenho e com um grande retorno assegurado. Além disso, esse método deixa evidente o comprometimento da Instituição em desenvolver seus funcionários, melhorando o trabalho em equipe, evitando custos de retreinamento e queda na produtividade.

Fórmula do Coaching

D=P-I

(Desempenho=Potencial-Interferência)

Se não houver interferência você consegue fazer mais facilmente o que você quer, devemos neutralizar a interferência para realizar sonhos.

 Quando as pessoas não sabem o que querem, o Coach ajuda elas a encontrarem o que querem para elas, o que elas gastam, o que querem alcançar e conquistar.

Pressupostos importantes

•As pessoas são mais que seus comportamentos(Coach trabalho com o desenvolvimento das pessoas)

•O mapa não é território(Sua visão de mundo é o território)

•As pessoas já possuem os recursos que necessitam

•É impossível não se comunicar

•O significado da sua comunicação é a reação que você obtém

•Todo comportamento tem uma intenção positiva

•Não Adianta ficar insistindo no que não da certo, faça outra coisa

•Estado interno, se está alterado, não fará a tarefa corretamente, temos que ter auto controle do nosso comportamento

•Manter comportamento ideal mesmo durante uma rotina estressante 

•E também precisamos resignificar as coisas

Ex:

Se um funcionário chega no trabalho atrasado, ele logo da a desculpa de que o trânsito estava ruim. Se resignificarmos isso, entendemos que ele não está chegando atrasado, e sim saindo de casa atrasado.

•Todos tem medo de críticas, e é vital um bom empreendedor estar preparado para criticar pois elas ajudam nas melhoras

•Você precisa se comunicar bem

•O empreendedor sozinho é sonhador, mas quando pessoas acreditam no seu sonho, você está se tornando algo, para conseguir as pessoas que acreditam nos seus sonhos, você precisa se comunicar bem

•Para se comunicar bem é preciso ouvir bem. Pois o empreendedor precisa ouvir o empregado e o cliente, porque as vezes a solução pode vir deles

•“Você é o Bastante!”Pode não ser perfeito, mas é o bastante

Sempre procuramos as respostas distantes, mas na verdade, elas estão dentro de nós!